5月9日8点,天峻县跋録零售影视公司组织召开会议,公司总经理:青山流水;副总经理:李蔚然及车间主任:妖言先森、杜金学、未予先闻、红泪二世等相关人员等参会。
我们在“转岗不下岗、转业不失业”的指导原则下,对于想干事、能干事的人,会想方设法为员工提供展现自身能力的平台,无论是正在谋划的新一轮发展事业,还是各个新产业的专业化公司,抑或是转岗到社会、社区等工作,都可以为员工的转型发展提供更多的选择。他说,推动协力管理变革就是要通过专业化协作、伙伴式协同、生态化发展,实现高度分工和高效协同,在平等主体关系和充分竞争的生态圈中,借助高水准、专业化公司的专业优势推动企业实现更高质量发展。。
据了解,我们通过一系列变革突破举措的有力实施,推动公司管理体制机制正在实现五个方面的深刻转变:一是在构建管控模式方面;二是在理清管理权责方面;三是在绩效考核评价方面;四是在干部任用管理方面;五是在薪酬分配制度方面。”“炼钢也是炼人,如果你没有勇气面对失败,怎么能锻出一条合格的好钢。